有用戶在看過(guò)我們的文章后，打電話向我們咨詢，我們公司就是做人才服務(wù)的，應(yīng)該辦人力資源服務(wù)許可證還是勞務(wù)派遣許可證?其實(shí)這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單!跟著一起來(lái)看看吧!

1、人力資源和勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)范圍不同

人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍是：人才供求信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才推薦、人才招聘等。這個(gè)主要做的是獵頭和招聘的工作，比如：中華英才網(wǎng)，58同城，智聯(lián)招聘，Boss直聘等等。

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證經(jīng)營(yíng)范圍：勞務(wù)派遣，人才派遣。勞務(wù)派遣主要針對(duì)是低端勞動(dòng)力，比如：保安、保潔、工廠工人，且符合三大特性：臨時(shí)性、輔助性、可替代。審批勞務(wù)派遣對(duì)于這三大特性的把控都非常嚴(yán)格，因?yàn)閯趧?wù)派遣可以做差額征收，所以很多代繳社保的企業(yè)也都想辦個(gè)勞務(wù)派遣許可證。

2、人力資源和勞務(wù)派遣派遣方式不同

勞務(wù)派遣公司是我國(guó)近年來(lái)根據(jù)人力資源市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是按照用人單位的條件來(lái)招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等，但不直接使用員工。

人力資源公司，是找到人才后推薦給公司，然后人才跟公司簽訂合同，幫公司找人才。簡(jiǎn)單的區(qū)分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰(shuí)發(fā)工資交社保，如果是派遣公司發(fā)工資交社保就是勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)范圍，反之則是人力資源服務(wù)。

舉例說(shuō)說(shuō)：現(xiàn)在公司需要100人為他們完成一個(gè)200萬(wàn)的生產(chǎn)任務(wù)。勞務(wù)派遣公司：會(huì)在市場(chǎng)上招收100人，然后與他們簽訂合同，再把人員輸送給公司，任務(wù)完成后公司會(huì)給勞務(wù)派遣公司錢，員工的工資、社保由勞務(wù)派遣公司發(fā)放。而人力資源公司：找到100人，直接提供給公司，收取人員的服務(wù)費(fèi)，員工與公司簽訂合同，工資、社保也是由公司發(fā)放。

3、人力資源和勞務(wù)派遣申請(qǐng)條件不同

人力資源：a.有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，并具備相應(yīng)的服務(wù)設(shè)施;

b.取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的專職工作人員;

勞務(wù)派遣: a.注冊(cè)資本不得少于人民幣500萬(wàn)元;

b.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可:經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記;未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù);

c.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

d.有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。