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人力資源許可證

¥10000起
  • 服務(wù)詳情
  • 常見(jiàn)問(wèn)題
  • 服務(wù)保障
  • 服務(wù)評(píng)價(jià)

哪些企業(yè)需要辦理人力資源許可證

人力資源服務(wù)許可證是人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)成立的前提,人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)是指為用人單位和人才提供中介服務(wù)及其他相關(guān)服務(wù)的專營(yíng)或兼營(yíng)的組織,企業(yè)從事人力資源服務(wù)就需要申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證。

備注:辦理機(jī)構(gòu)-人力資源和社會(huì)保障廳

申請(qǐng)人力資源許可證的條件

(1)有與申請(qǐng)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所(面積不低于50平方米,商業(yè)性質(zhì),租賃年限1年以上)、辦公設(shè)施和資金等。

(2)有至少5名以上大專以上學(xué)歷、且取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格證書(shū)的專職工作人員。

(3)有健全可行的工作章程和管理制度。

(4)法人或其他組織均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立;個(gè)人不得設(shè)立。

(5)具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

辦理許可證企業(yè)必備材料

(1)辦公場(chǎng)所證明。

(2)驗(yàn)資部門(mén)出具的驗(yàn)證報(bào)告。

(3)專職工作人員登記表、學(xué)歷證書(shū),從業(yè)資格證書(shū)。

(4)健全可行的工作規(guī)則。

(5)應(yīng)公開(kāi)的服務(wù)內(nèi)容、程序、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的文稿。

(6)法人身份證。

(7)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

辦理許可證的流程

電話溝通確認(rèn)是否滿足條件-簽訂合作合同-撰寫(xiě)資料,遞交申請(qǐng)-審批部門(mén)受理-審批完成獲得證書(shū)

辦理時(shí)間:15-22個(gè)工作日

成功辦理后獲得的材料

最后更新:2020-12-10 15:20:14

人力資源的概念
論范圍由大到小:人口資源,勞動(dòng)力資源,人力資源,人才資源。
人力資源一般是干嘛
人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進(jìn)bai行管理的部門(mén)。  
人力資源與人力資本的區(qū)別
人力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)具有為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)、精神和文化財(cái)富的,從事智力和體力勞動(dòng)的人們的總稱。而人力資本是指投資在勞動(dòng)者身上并形成勞動(dòng)技能等的資本量。
人力資源的特點(diǎn)?
6 大特點(diǎn):( 1 )人力資源的生物性;( 2 )人力資源的能動(dòng)性;( 3 )人力資源的動(dòng)態(tài)性;( 4 )人力資源的智力性;( 5 )人力資源的再生性;( 6 )人力資源的社會(huì)性。
人力資源管理出來(lái)是做什么的
人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程,調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
什么是人力資源管理
人力資源管理是指企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。
人力資源管理有幾種類型
通常人力資源分為人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與實(shí)施、績(jī)效考核與實(shí)施、薪酬福利、員工關(guān)系管理六大模塊。
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